Mes recherches portent sur les dispositifs du savoir-pouvoir dans les entreprises, en utilisant la « boite à outils » de Michel Foucault. On étudie les pratiques philosophiques dans l’organisation d’entreprise comme symptôme de la transformation des ces dispositifs dans ce que l’on nomme postfordisme. En même temps et à partir du travail de Foucault pendant les années 80, on tente une idée de pratique de la philosophie ayant pour tâche des pratiques de résistance par rapport aux stratégies d’assujettissement dans les lieux du travail.